採用選考プロセス
採用選考の一般的な流れです。面接回数は1回のところもあれば十回近くおこなうようなところもあります。 理系よりも文系のほうが面接回数が多いです。平均的に3,4回と考えていいでしょう。
ステップ
形態
チェックポイント
エントリーシート
A41枚〜様々
質問に対して真摯に自分の言葉で回答しているか。
筆記試験
適性検査、一般常識など
基礎能力があるか。企業が求めるレベルにあるか。
一次面接
グループ面接
仕事に必要なグループコミュニケーション能力、チームワーク適正があるか。
二次面接
個人面接
学生の成長性。反応のよさ、マナーなど
最終面接
個人面接
志望の熱意、
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